私たちは、共に働くすべての人が、人格と尊厳を尊重され、安心して能力を発揮できる職場環境を大切にします。
そのため、職場におけるハラスメントを許容せず、その防止と適切な対応に努めます。
1. 対象となる関係者
本ポリシーは、right hand合同会社（以下、当社）の役員、従業員、業務委託先、協力先その他当社の事業活動に関わる関係者を対象とします。
2. 対象となる行為
本ポリシーにおけるハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント、その他相手の人格や尊厳を傷つけ、就業環境を害する行為を含みます。
3. 相談・申出の方法
ハラスメントと感じる出来事があった場合、本人は、信頼できる社内の関係者、会社が指定する相談先、国や自治体等が設ける相談制度、その他本人が適切と考える方法により相談することができます。
当社は、相談や申出があった場合、関係者の意向と状況に配慮しながら、必要な確認と対応を行います。
4. 不利益取扱いの禁止
当社は、相談や申出を行ったこと、または事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを行いません。
5. プライバシーの保護
当社は、相談者、申出者、関係者のプライバシーを尊重し、相談内容および確認の過程で知り得た情報を適切に取り扱います。
6. 再発防止
当社は、ハラスメントに関する問題を確認した場合、必要な是正措置および再発防止措置を講じます。
制定日：2026年5月1日
right hand合同会社
代表社員 菱田 哲